Indicadores sobre reglamento interno de trabajo gerencie que debe saber
Descubre los hallazgos de este market research realizado entre 1000 profesionales de Posibles Humanos de empresas de Latinoamérica.Las multas que se prevean, sólo pueden causarse por retrasos o faltas al trabajo sin excusa suficiente; no puede exceder de la casa de campo (5a) parte del salario de un (1) día, y su importe se consigna en cuenta pe